Тендер. Объявляется результат: (№01) Открытый аукцион на право заключения государственного контракта на оказание услуг по организации проведения мероприятия для нужд государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный университет»
Объявляется результат: (№01) Открытый аукцион на право заключения государственного контракта на оказание услуг по организации проведения мероприятия для нужд государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный университет»
Доступно только для зарегистрированных
Если Вы зарегистрированы в системе и Ваш доступ разрешен администратором, то для входа в систему нажмите сюда
В противном случае для работы с системой Вам требуется зарегистрироваться, для перехода к форме регистрации нажмите сюда
Дата начала показа
2010-03-05
Дата окончания показа
2010-06-04
Обеспечение контракта
Нужны деньги на обеспечение контракта?
Сэкономьте и заплатите всего до 2% от стоимости обеспечения, воспользовавшись договором поручительства!
Узнайте подробности по телефону 8 (909) 640 13 07 (звонок бесплатный).
Актуальные исследования
Вы работаете в отрасли Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама / Торговые выставки/ конференции, семинары?
Введение
Структурные изменения в мировой и российской экономике 2008, 2009 годов повлияли на поведение потребителей и изменение их ценностей, что не могло не отразится на деятельности предприятий и на их рекламной активности. Главными рекомендациями экспертов по продвижению товаров и услуг 2009 года, стала ориентация на ценности целевой аудитории, среди которых безопасность, надежность, семейные ценности, а также использование простых и понятных образов при составлении рекламных текстов, слоганов и написания сценариев. Как изменились рекламные сообщения в 2009 году, описано в приведенном ниже исследовании.
Краткая информация об исследовании
Цель исследования
Выявить отличия между рекламными сообщениями 2008 и 2009 года и определить соответствие рекламных сообщений трендам, озвученным экспертами в начале 2009 года.
Задачи исследования
Для достижения целей исследование необходимо провести сравнение рекламных слоганов и сообщений по следующим параметрам:
- Смысловая нагрузка сообщений;
- Аудиальная реакция аудитории на тот или иной слоган (сообщение).
Период
В ходе исследования были изучены рекламные слоганы и сообщения 2008 и 2009 годов.
Методика сбора данных
Для достижения целей исследования были собраны и проанализированы слоганы рекламных кампаний российских предприятий и предпр…
Раздел I. Основные показатели экономики и розничной
торговли региона
Москва является столицей Российской Федерации и характеризуется мощным
экономическим потенциалом: на её долю приходится более *% населения (с учетом
мигрантов, в том числе нелегальных, – до 10%), что составляет ***млн. человек и *%
ВВП. Показатель валового продукта на душу населения в 2003 году превосходил
среднероссийский показатель в 2,29 раза, а по итогам 2008 году – уже в 2,76 раза.
Среднедушевые денежные доходы жителей Москвы значительно превосходят
среднероссийские показатели, однако на протяжении последних 6 лет разрыв
значительно сократился: с 3,25 раза в 2003 году, до 2,15 раза в 2008 году.
Раздел IV. Розничная торговля и торговые сети FMCG Москвы
Структура рынка розничной торговли FMCG по форматам и типам сетей
Высокая стоимость аренды и недостаток качественных торговых площадей, а
также сильная конкуренция на рынке (особенно в сегменте супермаркетов) ввиду
представленности в Москве большинства федеральных и международных торговых
сетей формируют ситуацию, в которой выход на рынок новых ритейлеров достаточно
сложен, несмотря на низкий уровень насыщенности сетевыми магазинами, значительное
число рынков, высокий уровень доходов населения и оборота розничной торговли
продовольственными товарами (по итогам 2008 года Москва занимает по данному
показателю 3 место).
В 2006-2008 гг. не произошло значительных изменений в структуре оборота
сетевой торговли FMCG по форматам: несколько снизилась доля супермаркетов и
увеличилась гипермаркетов.
Структура рынка розничной торговли FMCG по компаниям
В 2006-2008 гг. в Москве доля торговых сетей FMCG в обороте розничной
торговли продовольственными товарами увеличилась с 25,3 до 28,3%, при этом выросла
доля сети Auchan1, в то время как доля X5 Retail Group несколько сократилась.
Введение
Отраслевой обзор "Рейтинг торговых сетей FMCG России" содержит информацию о
развитии розничной торговли, а также обзор событий, произошедших на российском
розничном рынке в отчетном периоде (в данном обзоре – II квартал 2009 года), информацию об
итогах операционной и инвестиционной деятельности сетей FMCG России, а также рейтинг
более 45 крупнейших торговых сетей FMCG.
Бюллетень подготовлен на основе комплекса информационных источников:
обзоры по розничному рынку России и аналитические отчеты по отдельным
торговым сетям инвестиционных и финансовых компаний;
материалы СМИ (печатная пресса, электронные СМИ, федеральные и региональные
информационные агентства);
материалы торговых сетей и компаний-поставщиков (пресс-релизы, материалы с
сайтов, годовые и квартальные отчеты, проспекты эмиссий ценных бумаг и
инвестиционные меморандумы);
данные финансовой отчетности сетей по международным стандартам (аудированные
и управленческие).
В настоящее время в России целый ряд специалистов нуждается в оперативном и
объективном освещении событий на российском розничном рынке:
специалисты отделов маркетинга и продаж предприятий, производящих
потребительские товары;
специалисты отделов маркетинга и закупок розничных сетей;
специалисты отделов продаж компаний, производящих п…
1.1. Оценочные параметры
В качестве основных оценочных параметров, как наиболее соответствующим задачам диагностики, были определены основные области оценки индивидуально-психологических характеристик сотрудников:
Мыслительные способности:
креативность мышления;
системность мышления;
гибкость мышления;
умение планировать;
умение прогнозировать, проектировать.
Коммуникативные навыки:
уверенность и активность в общении;
вербальные умения;
гибкость в общении;
умение понимать других людей;
умение оказывать влияние на других;
умение сотрудничать.
Организаторские способности:
руководство группой;
ориентация на конкретный результат деятельности;
умение ставить задачу;
Личностно-деловые качества:
исполнительность;
инициативность, активность;
решительность, настойчивость;
ответственность;
адаптивность.
1.2. Методы оценки
В качестве наиболее отвечающего поставленным задачам и сформулированным критериям оценки сотрудников, был выбран метод «Ассессмент-центр», включающий в себя:
1. Индивидуальное психодиагностическое исследование, включающее в себя:
многофакторную личностную методику CPI, направленную на выявление особенностей личностной, коммуникативной и мотивационной сферы человека (см. приложение 1);
краткий ориентировочный тест (КОТ), направленный…